こんなお悩みは
ありませんか?
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社員に笑顔がない
もっと意欲を持ってほしい
![](https://willgrip.com/wp-content/uploads/2024/04/nayami02.png)
給与を上げてあげたいが難しい
人材育成したいが余裕がない
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良い人材が定着しない
すぐ辞めてしまう
人が輝けば、企業は輝く
人が育てば、企業も伸びる
才能が花開く、会社も花開く
その手段として、
副業解禁があります。
副業解禁の流れは拡大
副業容認率は2023年60.9%
副業容認企業が全体の半数を超えました
副業を認める企業は
5年間で
10%アップ
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![ここがポイント](https://willgrip.com/wp-content/uploads/2024/05/point.png)
企業が主流になってきて
いる今。
貴社はどんな対応をしていますか?
2023年 株式会社パーソル
総合研究所
第三回 副業の実態・意識に関する定量調査
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/assets/sidejob3.pdf
良い人材は多様な
働き方に集まる
副業解禁して
いない企業に
入社・所属したい?
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⼈材流出につながる
危険性がアップ
引用:「ビジネスマンの副業に関する実態調査」(2020年,)株式会社BLMA
副業解禁によって
高まる会社への
エンゲージメント
社員が副業を行うことでエンプロイアビリティ(企業から求められる人材となる)向上するだけでなく 本業先での「継続就業意向」「上昇意向」は大幅にアップ。
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⾏うことで、会社へのエンゲージメントは⾼まり、
離職が減少します。
2023年 株式会社パーソル
総合研究所
第三回 副業の実態・意識に関する定量調査
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/assets/sidejob3.pdf
やる気あふれる
社員の生産性は2倍超
社員を意欲レベルに応じて「満足していない」「満足している」「当事者意識あり」「やる気に溢れる」の4階層に分類し生産性の違いを調べたところ、「やる気溢れる」社員はただ単に「満足している」社員に比べて実に225%ものパフォーマンスを発揮している。
意欲の度合いによる社員の生産性
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モチベーションアップは、
本業の⽣産性アップ
にもつながります。
引用:ペイン・アンド・カンパニー/EIU合同調査(N=308)
ですが副業解禁には
リスクもあります。
ルールを知らない
基本的な副業に対する
知識がない
適切なルール策定
ができない
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- 詐欺に引っかかる
- 気付かぬうちに情報漏洩してしまう
- 本業へのモチベーションの低下
- 過重労働になってしまう
- 管理業務の増⼤
![副業解禁のリスク](https://willgrip.com/wp-content/uploads/2024/05/750.png)
![ここがポイント](https://willgrip.com/wp-content/uploads/2024/05/point.png)
明快なルールづくりと
適切なオペレーション
が必須!
副業マイスターは、
士業と協力体制を作り
法を遵守しながら
社員と企業を輝かせるお手伝いをいたします!
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「きちんと」「安⼼安全な」副業解禁が実現できます!
Vision副業マイスター協会がお手伝いすること
For 法人
「人の可能性を信じ
輝かせる企業へ」
イノベーションが起こる包摂的な企業風土を形成し、
自由で多様な働き方が可能な社会を実現する。
- 多彩な働き方が可能な仕組み構築
- イノベーションの促進
- 多彩な人材の確保
- 闊達な企業風土の形成
For 従業員・個人
「法を遵守し、新しい未来を作る
人生100年時代の働き方へ」
多様な働き方の実現と、 そのロールモデルの輩出を通して 社会課題の解決を目指す。
- 自由なキャリア選択の可能性の拡大
- 多様な働き方のロールモデルの輩出
- ビジネスリテラシーの底上げ
Service
法人向けサービス
個人向けサービス
副業マイスター養成講座
(資格取得)
認定 副業マイスター
のご紹介
About us
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事業内容
- 企業の副業解禁のための研修、サポートの実施
- 従業員へのリテラシー教育やライフキャリア構築講座の実施
- 講座や研修を実施する副業マイスターの育成
Mission副業マイスター協会が目指すこと
「ハタラク」が希望になる
社会へ
副業マイスター協会は、
自由で多様な働き方の普及を通して
企業と働く人々の可能性を最大限広げていきます。
人生100年時代において
「ハタラク」ことが希望になる社会を創造し
豊かな日本を作って行きます。
代表メッセージ
人が輝けば、企業は輝く
働く人一人ひとりの可能性に輝きを与えること。
それは、企業の新しい可能性を開き、
創造性に満ちた未来を作っていく事に繋がります。
時代は大きく変化を遂げようとしています。
制限するだけでは衰退の一途を辿ってしまう。
新しい試みを積極的に取り入れ、
従業員の自由な発想を生かしていくことが、
企業が生き残る鍵となるでしょう。
人材こそが企業の原動力です。
多様性を受け入れ、一人ひとりが
「生きる」ことのできる職場環境を実現することが
私たちの使命です。
皆さまとともに、新時代への挑戦を
始めていきたいと思います。
副業マイスター協会 代表 麻生幸子
![](https://willgrip.com/wp-content/uploads/2024/04/mbbg3.jpg)
未来は
あなたの手の中
にあります
テキスト
テキスト
人が輝けば、企業は輝く
働く人一人ひとりの可能性に輝きを与えること。
それは、企業の新しい可能性を開き、
創造性に満ちた未来を作っていく事に繋がります。
時代は大きく変化を遂げようとしています。
制限するだけでは衰退の一途を辿ってしまう。
新しい試みを積極的に取り入れ、
従業員の自由な発想を生かしていくことが、
企業が生き残る鍵となるでしょう。
人材こそが企業の原動力です。
多様性を受け入れ、一人ひとりが
「生きる」ことのできる職場環境を実現することが
私たちの使命です。
皆さまとともに、新時代への挑戦を
始めていきたいと思います。
副業マイスター協会 代表 麻生幸子